Llevar al sector tecnológico aragonés al siguiente nivel. Este es el objetivo de CIRCE-Centro Tecnológico, que lanza la cuarta edición de CIRCE Academy, un exitoso programa de jóvenes talentos. Se trata de una completa experiencia de dos años de duración, que permite a los recién graduados en carreras STEM formarse en un centro tecnológico de referencia internacional. Como en años anteriores, lo van a hacer al mismo tiempo que adquieren nuevas competencias y conocimientos a través de un posgrado especializado en Dirección de Empresas.
Durante todo el programa, cuyo inicio está previsto para después del verano, los participantes se involucran en el día a día de las áreas técnicas de CIRCE, permitiéndoles asumir distintos niveles de responsabilidad y desarrollar su capacidad innovadora. Esta experiencia, unida al estudio de un posgrado especializado, les permite cubrir todos los aspectos necesarios para desarrollar una visión global, optando a un crecimiento profesional sólido y con futuro dentro del centro tecnológico.
Los perfiles buscados son recién graduados o estudiantes a falta de presentar el TFG o TFM de titulaciones técnicas que cubran las necesidades de las principales áreas de negocio de CIRCE: Industria, Economía Circular, Infraestructura de Redes Eléctricas, Sistemas Electrónicos, Smart Grids e Integración TIC.
Según los datos facilitados por CIRCE, desde su lanzamiento en 2021, CIRCE Academy ha demostrado un «éxito notable»: más del 85% de los participantes de la primera edición ahora forman parte del equipo del centro. En cada edición, el número de aplicaciones ha crecido, reflejando el creciente interés y la confianza en el programa. La primera edición suscitó el interés de más de 120 jóvenes talentos, de los que, finalmente, fueron seleccionados 24. La segunda atrajo a más de 160 candidatos, de los que 23 seleccionados. Y, la última, la más numerosa de todas, recibió 171 candidaturas, resultando elegidas 17.
NUEVO PROCESO DE CAPTACIÓN
Este año, el proceso de selección se reinventa con un enfoque basado en la gamificación, transformándose en una aventura interactiva. Los candidatos deben abordar cuatro etapas diseñadas para evaluar sus habilidades técnicas y su capacidad de innovar y colaborar bajo presión. A medida que avance el proceso, los mejores irán pasando de nivel, haciendo que la experiencia de selección sea tan entretenida como instructiva. Los más brillantes conseguirán llegar hasta la pantalla final, donde les esperará la recompensa.
En CIRCE, al igual que en los videojuegos, la colaboración y la adaptabilidad son cruciales para el éxito. Asimismo, este enfoque innovador del proceso de selección refleja el compromiso del centro con el fomento de un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde el aprendizaje y la diversión pueden ir de la mano. Al enfrentar desafíos colaborativos y resolver problemas complejos bajo presión, como los juegos en línea, los candidatos demuestran habilidades esenciales para líderes creativos y críticos, capaces de adaptarse a entornos en constante cambio y colaborar para alcanzar objetivos comunes.
El programa apuesta por la captación de talento local, nacional e internacional, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional que van desde la formación hasta la participación en proyectos de investigación punteros que le han permitido posicionarse como uno de los centros tecnológicos de referencia a nivel internacional.
Con la atracción de profesionales y estudiantes altamente calificados, de aquí y de otras ciudades y países, CIRCE contribuye a enriquecer el capital humano de la Comunidad Autónoma, fomentando un entorno de innovación y desarrollo profesional. Aragón se está convirtiendo en un hub tecnológico de primer nivel, en el que se están fijando a nivel internacional, y requiere del mejor talento para llevar al sector al siguiente nivel.