La “multinacional muy nacional”, como la denomina su director territorial, Jorge Calderón, y una de las empresas tecnológicas más relevantes del panorama aragonés, ha dado un paso clave hacia su expansión con la apertura de su nueva sede en el centro de la capital aragonesa, concretamente a la Avenida de Cesáreo Alierta 9-11, junto al Hotel Boston.
Este traslado desde PLAZA responde a su ambicioso plan de crecimiento con el que buscan ampliar su plantilla en 300 personas y alcanzar la cifra de 1.500 empleados para 2027.
De esta manera, DXC Technology busca atraer nuevos talentos ofreciendo una mayor “comodidad” a sus empleados como explicaba Calderón a HOY ARAGÓN “creemos que para llegar a la cifra de 1.500 empleados tenemos que ser mucho más cómodos para las nuevas generaciones. Competir por la gente ahora es mucho más complicado, entonces buscas acercarte aportando los mayores beneficios para ellos”.
A pesar de que DXC contaba con un servicio gratuito de autobús para que sus empleados pudieran acudir hasta PLAZA, donde se ubicaba la anterior sede, como comenta Jorge Calderón “en muchas ocasiones había empleados que nos reclamaban no poder ir en patinete al trabajo”.
Así, este cambio forma parte de una estrategia para hacer más atractiva la empresa a las nuevas generaciones, en un momento donde la competencia por los perfiles tecnológicos es más intensa.
CÓDIGOS POSTALES Y MEDIA ARITMÉTICA
“Hicimos un estudio de códigos postales y, según una media aritmética, vimos que la zona que mejor venía para todos los empleados, aunque seguro que hay alguno que está disconforme con la decisión, era donde hemos ubicado la nueva sede”. De esta manera, los empleados tienen mayores facilidades a su alcance pudiendo asistir al trabajo ya sea en patinete, con diferentes medios de transporte público e incluso andando.
La nueva ubicación también promueve un mayor networking interno al eliminar la dependencia de horarios de transporte, como explica Calderón. Esto facilita la organización de eventos afterwork, permitiendo que los empleados se reúnan después de su jornada contribuyendo a mejorar el clima laboral y aumentar la calidad de los equipos.
RETOS Y OPORTUNIDADES PARA EL FUTURO
DXC Technology, que lleva más de 38 años operando en Zaragoza, juega un papel fundamental en el panorama tecnológico de Aragón. La empresa ofrece soluciones a más de 200 clientes en sectores como la banca, el sector público, el transporte, y la manufactura.
A través de sus servicios, que incluyen desde la gestión de almacenes con Inteligencia Artificial hasta la automatización en la industria alimentaria, DXC se ha consolidado como un referente en el sector IT.
El reto más importante que enfrenta la compañía es encontrar perfiles cualificados en un mercado laboral altamente competitivo. Zaragoza, con su emergente ecosistema tecnológico, está atrayendo inversiones de gigantes como AWS y Microsoft, lo que aumenta la demanda de talento en el sector.
En este sentido, DXC ha fortalecido su vínculo con las universidades y centros de formación profesional de la comunidad, con la esperanza de nutrirse de nuevos talentos locales. Además, busca atraer a profesionales que han trabajado fuera de Aragón y que desean regresar, aprovechando la calidad de vida de la región.
LÍDER EN TECNOLOGÍA Y EMPLEO
DXC Technology es una multinacional que, aunque con una fuerte presencia global, mantiene un carácter «muy nacional» en palabras de su director territorial. La empresa ha logrado mantenerse entre los líderes del sector en Aragón, incluso después de varios cambios de matriz corporativa, y ahora se enfrenta al reto de mantener ese liderazgo en un entorno en rápida transformación.
Con este nuevo emplazamiento en el centro de Zaragoza, DXC refuerza su apuesta por el crecimiento en Aragón. La nueva sede no solo ofrecerá un espacio más accesible y moderno para sus empleados, sino que también se posiciona como un centro de innovación tecnológica desde el que seguirán ofreciendo soluciones tecnológicas avanzadas para empresas en España y más allá.
Para DXC, la clave del éxito pasa por seguir atrayendo talento, ofreciendo un entorno laboral flexible y cercano a las nuevas generaciones de profesionales del sector tecnológico.