Una nueva generación de líderes está emergiendo en Aragón y ya marca el camino hacia un futuro innovador y sostenible. Estos jóvenes, con ideas frescas y enfoques disruptivos, ya están dejando una huella en sus sectores, prometiendo un horizonte lleno de posibilidades y avances.

Entre ellos, figuras como Luis Martín Nuez, Esther Borao, Laura Lacarra, Álvaro Monzón y Álvaro Antoñanzas, los hermanos Ana y Lucas Rivera, David Asensio, Fernando Samper, Sergio Martínez o Álvaro Marco destacan no solo por su juventud sino por la responsabilidad y liderazgo que ejercen en sus empresas y proyectos, presagiando un futuro brillante para Aragón.

LUIS MARTÍN NUEZ: INNOVACIÓN EN EDUCACIÓN STEAM

Como CEO y cofundador de Academia de Inventores, Luis Martin ha sido reconocido por su destacada contribución a la divulgación científica y la educación STEAM entre niños y jóvenes. Su academia, que ha visto pasar a más de 4.000 estudiantes, es un testimonio de su compromiso con el desarrollo de habilidades críticas para el futuro. Además, es el presidente de AJE Zaragoza desde este año 2024.

Es ingeniero Electrónico e ingeniero Industrial con la especialidad en Organización Industrial por la Universidad de Zaragoza. Con un gran número de talleres y ponencias impartidas a lo largo de todo el mundo a sus espaldas: Roma, San Francisco, Madrid, México…

ESTHER BORAO: LA INGENIERA QUE CONECTA TECNOLOGÍA Y CIUDADANÍA

Esther Borao, con una trayectoria más que notable en robótica y automática, ha llevado su pasión por la tecnología y la educación a niveles internacionales. Co-fundadora de varias empresas, como Innovart y The Ifs, Esther ha demostrado cómo la tecnología puede ser accesible y enriquecedora para la comunidad, además de ser una portavoz cualificada para las mujeres en el ámbito tecnológico.

A día de hoy, es directora general del Instituto Tecnológico de Aragón (ITAINNOVA), un centro público donde acompañan a empresas en sus procesos y desarrollos de innovación tecnológica.

Su creatividad y pasión por la tecnología, la innovación y la educación le han llevado a ser una de los 30 jóvenes líderes de Europa y África, ser seleccionada por la Embajada de EEUU en el programa IVLP, formar parte de “Women in Entrepreneurship” o, recientemente, ser miembro de “Los 100 de COTEC” como experta en comunidades de innovación abierta.

LAURA LACARRA: VISIÓN DE FUTURO EN TELECOMUNICACIONES

Desde su posición como Big Data Engineer en Telefónica, Laura Lacarra, con raíces en el municipio aragonés de Cetina, ha estado al frente del análisis de redes de comunicación, asegurando la eficiencia y evolución de servicios como el 4G y 5G. Su trabajo subraya la importancia de la comunicación y la tecnología en nuestra sociedad conectada.

ÁLVARO MONZÓN Y ÁLVARO ANTOÑANZAS: CREANDO HIPEREXPERIENCIAS

En 2014, Álvaro Antoñanzas y Álvaro Monzón fundaron DeuSens, una empresa enfocada en tecnología. Tras ocho años de operaciones, han llevado a cabo proyectos para destacadas firmas globales como Coca Cola, Campofrío, Repsol, y Telefónica.

Con su visión de marketing inmersivo, han sabido captar la atención de la generación Z a través de experiencias que trascienden lo convencional. Su enfoque en el metaverso y tecnologías interactivas apunta hacia nuevas formas de interacción digital y comercial.

Se especializan en el diseño de experiencias interactivas avanzadas, o «hiperexperiencias», utilizando tecnologías de Realidad Aumentada, Realidad Virtual y Realidad Mixta, aplicables en una amplia variedad de formatos y sectores.

ANA Y LUCAS RIVERA: INNOVACIÓN EN LA INDUSTRIA

Al frente de Ribawood, Ana y Lucas Rivera han impulsado la innovación y sostenibilidad en el sector de la manufactura. Su énfasis en la I+D+i y el servicio al cliente ha convertido a su empresa en un referente a nivel global, demostrando el valor de la adaptabilidad y la calidad.

Ribawood, reconocida por sus palés fabricados con material reciclado, está ampliando su enfoque hacia la circularidad y sostenibilidad. La empresa ha inaugurado recientemente dos nuevas instalaciones en Zaragoza dedicadas al tratamiento y reciclaje de plásticos no peligrosos, con planes actuales de expandir estas facilidades.

DAVID ASENSIO: LIDERAZGO EN EL SECTOR METALÚRGICO

Como CEO de Hierros Alfonso, David Asensio representa la nueva generación de líderes en empresas familiares tradicionales. Su enfoque en el crecimiento sostenible, junto con valores de humildad y perseverancia, son ejemplares para el liderazgo empresarial en el siglo XXI.

«Los valores de Hierros Alfonso son los que nos guían en nuestra actividad diaria: queremos ser líderes en servicio y transformación de acero, pero tengo claro que esto solo se puede conseguir de una manera. ¿Cuál? Contando con el equipo humano que tenemos: un conjunto excelente de personas que hacen de cada pieza fabricada algo único», afirma Asensio en su perfil de LinkedIn.

FERNANDO SAMPER: EL LEGADO DE UN GIGANTE COMO FORESTALIA

En Forestalia, Fernando Samper hijo ya está cogiendo el testigo de la empresa que fundó su padre Fernando Samper y ya lidera el desarrollo eólico y solar, enfrentando los desafíos de la transición energética. La visión de Forestalia para mejorar la red eléctrica y optimizar el uso de energías renovables es crucial para el futuro sostenible de España y el mundo.

SERGIO MARTÍNEZ: EN BUSCA DE INNOVADORES MODELOS DE NEGOCIO

Sergio Martínez, quien inició su carrera como ingeniero industrial, se ha distinguido en la creación de innovadores modelos de negocio en el ámbito de la tecnología y lo digital, tanto para startups como para corporaciones establecidas.

Su trayectoria profesional le llevó a trabajar en reconocidas empresas como BSH y Mann+Hummel, antes de trasladarse a Barcelona para unirse a la multinacional japonesa Nissan. Durante su estancia en Nissan, se le ofreció la oportunidad de liderar un proyecto colaborativo con Mercedes en Japón durante seis meses, una experiencia que no solo le aportó un valioso crecimiento profesional sino también un profundo impacto personal.

Inspirado por estos aprendizajes y deseoso de un cambio, Martínez decidió aventurarse en el emprendimiento con Zebra Ventures, marcando así el inicio de un nuevo capítulo en su carrera. Zebra Ventures cerró su primera ronda de inversión en 2022 con 250.000 euros para impulsar empresas con impacto.

ÁLVARO MARCO: UNA VIDA CRECIENDO EN CAFÉS ORÚS

Desde su infancia, Álvaro Marco ha mantenido una conexión profunda con Cafés Orús, creciendo entre las instalaciones de la empresa mientras su padre desempeñaba labores en las oficinas y participando él mismo en pequeñas tareas cotidianas, lo cual fortaleció su vínculo con la identidad de la marca.

A pesar de que Cafés Orús es un negocio de carácter familiar, la familia Marco siempre procuró otorgarle a Álvaro la libertad necesaria para forjar su propio camino profesional. No obstante, llegó un momento decisivo en el que tuvo que definir su dirección profesional y académica.

Optando por ampliar sus horizontes, Marco se trasladó a Madrid, donde se especializó en Administración y Dirección de Empresas (ADE) y posteriormente completó un MBA, sumergiéndose así en el sector de la consultoría. Después de casi una década fuera, en 2013, se reincorporó a Cafés Orús, esta vez bajo la dirección de su padre, marcando el inicio de una nueva etapa en su carrera dentro de la empresa familiar.