La 54ª reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, ha reunido a jefes de Estado, líderes políticos, empresarios y medios de comunicación de todo el mundo con el objetivo de abordar problemas globales en el ámbito político, social y económico.
En este contexto, el Foro ha publicado informes económicos clave, incluyendo un estudio sobre la evolución del mercado laboral y la falta de mano de obra cualificada en países prósperos envejecidos.
LOS EMPLEOS DEL FUTURO: EN 2030
El informe, titulado «Libro Blanco sobre el ascenso de los empleos digitales globales», revela que en 2030 habrá 17 profesiones altamente remuneradas que no requerirán presencialidad, lo que facilitará el trabajo desde cualquier parte del mundo. Según el pronóstico, para 2043, los países con menor renta tendrán un 50% más de población activa que los más prósperos.
El estudio, que analizó 5.400 puestos de trabajo, identificó 218 empleos que no requerirán presencialidad, destacando 17 profesiones con altas perspectivas de remuneración para 2030.
Entre estas, se encuentran varias relacionadas con la tecnología, como desarrolladores de software y analistas de seguridad de la información. Otros puestos destacados incluyen especialistas en riesgos financieros, administradores de redes, gerentes financieros, abogados y gerentes de marketing.
El informe también señala que algunos empleos populares en la actualidad, como los gestores de compañías de seguros y los analistas de investigación de operaciones, no serán tan cotizados en 2030. Sin embargo, se espera que surjan nuevas oportunidades en campos como la gestión de servicios médicos y sanitarios y la especialización en emergencias y situaciones de crisis.
En cuanto a los sueldos medios, el estudio destaca que empleos como los agentes de servicios financieros, especialistas en relaciones públicas y diseñadores gráficos experimentarán un crecimiento significativo, todo ello en un contexto de trabajo remoto. Por otro lado, se considera que los empleos de atención al cliente están en declive.
Este análisis del Foro Económico Mundial apunta a un cambio significativo en el mercado laboral global, donde la tecnología y la flexibilidad en el trabajo a distancia jugarán un papel crucial.
Los resultados del informe ofrecen una perspectiva valiosa tanto para los profesionales que buscan adaptarse a las tendencias emergentes como para los planificadores de políticas y líderes empresariales que deben prepararse para los desafíos y oportunidades del futuro mercado laboral.